Co warto robić?

Zawody według mediany stawek z 59 059 aktualnych ofert, tylko oferty z doświadczeniem ponad 5 lat. Październik 2026.

Tier list zawodów

Wg mediany, brutto/mies. Kliknij zawód, żeby zobaczyć widełki.

A7500 – 9000 zł
B6000 – 7500 zł
Cponiżej 6000 zł
Z powołania
Pusto. Na razie.
Poza listą: 35 zawodów z mniej niż 10 ofertami z widełkami

Analityk systemów teleinformatycznych, Konsultant SAP, Projektant baz danych, Tester oprogramowania komputerowego, Specjalista do spraw uczenia maszynowego, Specjalista administracji publicznej, Analityk danych i BI, Kierownik sklepu / supermarketu, Data scientist, Kierownik projektu, Specjalista bezpieczeństwa oprogramowania, Analityk baz danych (data scientist), Specjalista do spraw wdrażania rozwiązań z zakresu cyberbezpieczeństwa (Cybersecurity implementer), Inżynier systemów i sieci komputerowych, Pracownik biurowy, Specjalista do spraw rachunkowości, Specjalista do spraw rozwoju oprogramowania, Specjalista do spraw mediów interaktywnych, Pracownik wsparcia informatycznego (help desk), Specjalista do spraw mediów społecznościowych, Opiekun klienta, Specjalista zarządzania informacją, Główny księgowy, Specjalista do spraw reklamy, Specjalista do spraw zarządzania ryzykiem, Inżynier elektronik, Specjalista do spraw public relations, Projektant grafiki, Pracownik pozycjonowania stron internetowych, Inżynier sprzedaży, Pracownik socjalny, Specjalista do spraw organizacji i rozwoju sprzedaży, Lekarz dentysta, Specjalista do spraw zamówień publicznych, Operator obrabiarek sterowanych numerycznie.

Najlepiej płatne bez studiów

Zawody, które według klasyfikacji KZiS nie wymagają dyplomu. UoP brutto.

Księgowy10 000 złSprzedawca6060 zł

Najwięcej firm szuka

Liczymy różnych pracodawców. Sieć z ofertą w 250 miastach to dla nas jedna firma.

Programista backend277 firmProgramista fullstack150 firmInżynier DevOps116 firmSpecjalista do spraw rozwoju sztucznej inteligencji108 firmData engineer (inżynier danych)106 firm

UoP i zlecenie to kwoty brutto, B2B to netto z faktury, każda umowa ma osobny ranking. Stawki godzinowe liczymy × 168 h. Wzrosty i spadki tygodnia pokażemy, gdy zbierze się historia. Metodologia →