Ile zarabia specjalista do spraw rekrutacji pracowników w Warszawie?
Październik 2026 · z doświadczeniem do 2 lat · z aktualnych ogłoszeń o pracęTylko 3 oferty na B2B (z doświadczeniem do 2 lat) w Warszawie. Medianę pokazujemy od 10 ofert ze stawką.
Czego wymagają pracodawcy
Najczęstsze wymagania w ogłoszeniach 61 firm z całej Polski. Procent to część firm, które wpisują daną umiejętność.
wymagane mile widziane
- rekrutacja48%
- HR26%
- Excel13%
- AI11%
- wykształcenie średnie11%
- sourcing10%
- direct search10%
- ATS8%
- samodzielność8%
- angielski8%
- niemiecki8%
- MS Office8%
- branża IT7%
- komunikatywność7%
- employer branding7%
- IT recruitment7%
- Recruitment7%
Ile dokłada doświadczenie
Wymagane doświadczenie podaje część ogłoszeń. Poziomy z portali (junior, mid, senior) przeliczamy na lata. Kliknij przedział, żeby przefiltrować oferty.
Do 2 lat · 11za mało danych2–5 lat · 27za mało danychPonad 5 lat · 12za mało danychRok w ogłoszeniach
Zbieramy ogłoszenia od października 2026. Wykres pojawi się, gdy będą co najmniej dwa miesiące danych.
Gdzie dostaniesz więcej
Najwięcej płaci Warszawa: +4,6% wobec całej Polski.
Warszawa · 64 oferty10 500 złPokrewne zawody
Na co się przekwalifikować bez zaczynania od zera.
Specjalista do spraw kadr →11 000 złSpecjalista do spraw wynagrodzeń →—Doradca zawodowy →—Specjalista do spraw czasowego zatrudniania pracowników →—Doradca personalny →—Doradca do spraw zatrudnienia →—Wycenimy stanowisko specjalista do spraw rekrutacji pracowników w Warszawie, gdy zbierzemy więcej ofert z widełkami.
Przygotowujemy raport dla firm z widełkami do wpisania w ogłoszenie. Zapisz się, a damy znać, gdy będzie gotowy.
Skąd te dane
29 ofert z widełkami w Warszawie z portali pracy i urzędów pracy z ostatnich 90 dni, aktualizowane co trzy godziny. Ogłoszenia pokazują, ile firmy obiecują; faktyczne pensje mogą się różnić. Kod zawodu KZiS 242309. Metodologia →